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倾听青年教师心声,共促青年教师成长

来源:搜索引擎点击:64发布时间:2019-11-14 20:22:02

倾听青年教师心声,共促青年教师成长

师资队伍是学校发展的关键因素,升本以来,学校高度重视师资队伍建设,不断加大人才引进的力度,陆续吸收了一大批较高层次的青年教师充实专任教师队伍,同时相继出台和修订了《浙江水利水电学院青年教师助讲培养管理办法》、《浙江水利水电学院教职工进修管理办法》、《浙江水利水电学院教师专业发展培训实施办法》和《浙江水利水电学院中青年骨干教师第一、第二层次培养对象遴选、培养和管理办法》等一系列制度。针对青年教师,学校进一步完善了入职培训、助讲制度、实践锻炼等培养措施。但是,青年教师入职之初,面对新的工作环境和生活压力,仍然有着较多的困惑和困难,需要学校更多的关注和关怀。

作为第三届“教学开放月”活动之一,人事处(教师教学发展中心)于4月20日上午9点在教学科研综合楼407会议室举办了青年教师代表座谈会,副校长邹冰,党委委员、人事处(教师教学发展中心)处长王伟英,教务处处长董邑宁等出席了会议,来自学校十个教学部门的18位青年教师代表参加了座谈。会上,青年教师踊跃发言,基础课教师和专业课教师针对自己的学科特点纷纷建言献策,涉及科研、教学、育人、考核、岗位评聘、规章制度等各个方面。邹副校长针对大家提出的问题一一作了解答,同时要求相关职能部门重视与会教师提出的意见和建议,会后认真研究落实相关事宜,为青年教师的发展保驾护航。

本次座谈会既增进了青年教师与学校的沟通和交流,让青年教师充分感受到了学校的关心和重视,同时也使学校进一步了解了青年教师的多方面需求,为日后各项工作的开展指明了方向。


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